1. Inleiding Voor u ligt het pedagogisch beleidsplan van kinderdagverblijf De Pettenvlet aan Zee. Dit beleidsplan is tot stand gekomen in de periode vóór de start van het kinderdagverblijf, februari 2005. Wij zullen dit beleidsplan gebruiken bij ons dagelijks handelen in het kinderdagverblijf. Als er wordt gesproken over ouders, bedoelen wij ouders/ verzorgers. 2. Onze pedagogische doelstelling Ons pedagogisch hoofddoel staat bij ons op nummer één. Dat houdt in dat we kinderen in de leeftijd van 10 weken tot vier jaar op zullen vangen in een liefdevolle, warme, veilige en ook leerzame omgeving. We werken op een professionele manier met goed geschoolde pedagogisch medewerkers. De pedagogisch medewerkers nemen de verzorging van de ouders over en doen dit met veel liefde en plezier. De pedagogisch medewerkers zorgen er zo voor dat de ouders hun kind met een gerust en veilig gevoel achter kunnen laten. De pedagogisch medewerkers proberen een zo veilig mogelijke ruimte te creëren waarin de kinderen zich prettig voelen en waarin ze zichzelf kunnen zijn. Daarnaast willen we er met z’n allen voor zorgen dat er altijd vertrouwde gezichten zijn zodat de kinderen altijd op iemand terug kunnen vallen. We vinden het belangrijk dat we ten alle tijden respect voor elkaar tonen.
3. Onze uitgangspunten3.1 Visie op de ontwikkeling van kinderenKinderen willen graag serieus genomen worden, ze willen gerespecteerd en geaccepteerd worden. Ieder kind moet zich op zijn eigen manier en tempo kunnen ontwikkelen. Zo is ieder kind uniek en moet de kans krijgen om zijn eigen mogelijkheden en ‘kunnen’ te ontdekken. Wij als pedagogisch medewerkers van KDV De Pettenvlet aan Zee willen de kinderen graag ondersteunen en begeleiden. We willen veel aandacht schenken aan het met elkaar omgaan, samenspelen maar ook vooral aan het individuele spel. Een kind mag zich ook eens terug trekken als hij dat wil, en de mogelijkheid hebben om even op zichzelf te zijn.
3.2 Visie op het opvoedenAls pedagogisch medewerkers vinden wij het belangrijk dat we een warme, veilige, vertrouwde en geborgen ruimte kunnen bieden. Er moet aandacht zijn voor ieder kind en we willen graag dat ieder kind zich veilig en geborgen voelt. Wij nemen een deel van de opvoeding en verantwoordelijkheid over van de ouders waarbij we natuurlijk altijd openstaan voor de meningen en adviezen van de ouders. We willen er voor zorgen dat de thuissituaties zoveel mogelijk terugkomen op het kinderdagverblijf, zodat de kinderen zich echt thuis gaan voelen bij ons. Rust, regelmaat en reinheid vinden wij belangrijk.
4. Verantwoorde opvangHet realiseren van het pedagogische hoofddoel en het uitwerken hiervan wordt hieronder toegelicht door middel van de volgende vuistregels. Ons pedagogisch plan moet terug te vinden zijn in het handelen op KDV De Pettenvlet aan Zee . Om dit te kunnen realiseren maken we gebruik van een aantal vuistregels. D.m.v. deze vuistregels weet iedereen waar hij/zij aan toe is, dat geldt dus voor kind , ouder en de medewerkers van KDV De Pettenvlet aan Zee.
4.1 Het bieden van emotionele veiligheid aan kinderenIeder kind is verschillend, we respecteren het kind zoals hij of zij is. We staan open voor de speelwijze, gedachtegang enz. Je mag het niet eens zijn met een bepaald gedrag of houding, maar je vertelt het kind dan wel altijd waarom je het er niet mee eens bent. Zo verantwoord je je gevoel aan het kind en aan je zelf (denk aan het geven van uitleg en grenzen op een bepaald gedrag). Kinderen mogen zelf keuzes maken binnen aanvaardbare grenzen. Ook positieve gedragingen worden benoemd, zo laat je aan het kind zien dat je bepaald gedrag prijst. Dit kun je benoemen of dit uiten in een gebaar of aanraking. We zullen het kind altijd serieus nemen, we gaan uit van het aard van het beestje en daarmee gaan we aan de slag. We staan open voor het kunnen en niet kunnen van het kind. Daarbij houden we rekening met het tempo en het niveau van de ontwikkeling van het kind. We werken kindvolgend, en door een sensitief responsieve manier van werken voelt het kind zich gezien en zal zich veilig voelen bij zijn pedagogisch medewerkers. Veilig voelen draagt bij aan ontwikkeling. Het werken met vaste pedagogisch medewerker draagt ook bij aan het veilig voelen van ouder en kind.
4.2 Het bevorderen van de persoonlijke competenties van kinderenAls kinderen gewend zijn op de dagopvang en zich veilig voelen kunnen zij zich ontwikkelen. We dagen de kinderen uit in hun ontwikkeling. Door verschillende spelmaterialen en gebruik van Uk&PUk worden verschillende ontwikkelingsgebieden gestimuleerd. Bijv. buitenspelen, balspel, tekenen stimuleren de motorische ontwikkeling. Cognitief wordt gestimuleerd door puzzelen, rollenspellen in het speelkeukentje, interactie met Puk. Creatieve ontwikkeling stimuleren we door het aanbieden van openeindmaterialen, knutselen, voorlezen en het verhaal naspelen. Taal wordt gestimuleerd door voorlezen, praten en uitleggen, zingen en de thema's van Uk&PUk. Rekening houdend met de interesses en ontwikkelingsfase van het kind worden activiteiten aangeboden, we werken op een kindvolgende manier. We stimuleren de zelfstandigheid van kinderen, bijv. het zelfstandig eten en drinken, zodra kinderen aan tafel kunnen zitten en het leren van je jas aantrekken, zindelijkheid bevorderen etc. Zo groeien kinderen mee in de fases van ontwikkeling, bijv van babygroep naar peutergroep naar bso.
4.3 Het bevorderen van de sociale competenties van kinderenKinderen leren van spelen met andere kinderen. De rol van de pedagogisch medewerker is cruciaal; zij werkt kindvolgend, is in nabijheid van de kinderen en speelt mee , geeft het goede voorbeeld in sociale vaardigheden. Zij begeleidt de sociale interactie waar nodig is; bijv. Mees wil jij de pop aan Cato geven? Zij benoemt gevoelens bij de uitleg; bijv. Ik zie dat je boos bent op Ben, jij wilde ook met de auto. (intentie benoemen)
4.4 De socialisatie van kinderen door overdracht van algemeen aanvaarde normen en waardenWe vinden het zeer belangrijk dat we elkaar allemaal met respect behandelen, dat betekent niet elkaar pijn doen, fysiek of pesten. Ook gaan wij liefdevol om met onze omgeving, dat geldt voor zowel binnen als buiten, dus doen we onze dieren nooit pijn en respecteren we de natuur. We vinden het belangrijk dat er zorgvuldig wordt omgegaan met speelgoed, spel –en leermaterialen, want zo hebben we allemaal lang plezier van. Deze regels hangen nauw samen met de algemeen aanvaarde waarden en normen. Zo weet iedereen waar hij aan toe is en ontstaat er zo min mogelijk onenigheid. De pedagogisch medewerkers begeleid de kinderen en geeft het goede voorbeeld, zij legt uit wat het gewenste gedrag is en waarom.
5. Het pedagogisch handelenHoe handelen we in bepaalde situaties op KDV De Pettenvlet aan Zee ? We vinden het belangrijk dat je een kind respecteert en behandeld als een klein mensje met een eigen wil, verschillende emoties en ook met verschillende lichamelijke en verstandelijke mogelijkheden. We willen hier dan ook zo goed mogelijk naar handelen. We zullen hieronder een aantal zaken uitleggen, zoals; hechten, een eigen identiteit, sociale ontwikkelingen, straffen en belonen, emoties, weerbaarheid, zelfredzaamheid, zelfstandigheid, zindelijkheid, taalontwikkeling, verstandelijke- en motorische ontwikkeling en creativiteit. We zullen de kinderen benaderen als kleine mensen met verschillende wensen, behoefte en benodigdheden. We beschouwen ieder kind als uniek, We schenken veel aandacht aan de ontwikkeling van een eigen identiteit en daarbij komen de volgende zaken aan de orde:
5.1 Zelfredzaamheid5.1.1 ZelfredzaamheidWe vinden het belangrijk dat de kinderen een zelfredzaamheid bereiken die past bij het niveau van hun ontwikkeling. Wij zullen dit dan ook zeker stimuleren waar nodig. Immer zelfstandigheid maakt de kinderen weerbaar. Hun wereld wordt breder en zo krijgen ze meer mogelijkheden. We stimuleren zaken zoals het zindelijk worden en opdrachtjes uitvoeren, zelfstandig eten en drinken, opruimen van speelgoed en ga zo maar door. Natuurlijk stemmen de pedagogisch medewerkers hun hulpvaardigheid hierop af en geven, wanneer positief gehandeld wordt complimentjes. Een groot voordeel van het werken met groepen kinderen is dat de kinderen spelenderwijs van elkaar leren. Ze leren samen te spelen, te leren, te delen, te communiceren, te luisteren naar elkaar, elkaar te helpen en om gezamenlijk aan activiteiten deel te nemen, bijvoorbeeld samen een puzzel te maken of met elkaar aan tafel te eten.
5.1.2 ConflictsituatiesSoms ontstaan er conflicten tussen mensen en zo kan het gebeuren dat dit ook op de groep gebeurd. We proberen de kinderen dan om voor zichzelf op te komen en het conflict niet uit de weg te gaan. Omgaan met conflicten is ook weer een sociale vaardigheid en zo leert het kind dat je vaak een oplossing kunt vinden voor het conflict. We zullen de kinderen leren hoe je kunt praten met elkaar (tijdens een ruzie over een speeltje bijv.) en we zullen het kind eerst zelf laten proberen of hij of zij het conflict zelf kan oplossen. Daarbij houden wij als pedagogisch medewerkers natuurlijk wel een oogje in het zeil en zullen wij ingrijpen wanneer een ruzie gevaar oplevert, bijv. met z’n tweeën tegelijk van de glijbaan af willen.
5.1.3 Straffen en belonenIeder kind krijgt wel eens te maken met het verleggen van zijn of haar grenzen en daarbij komen straf en beloning om de hoek kijken. Om die grenzen uit te proberen gaan ze opzoek naar die grenzen. Binnen bepaalde grenzen heeft het kind alle vrijheid om zich te ontwikkelen en de wereld te ontdekken. Bepaald gedrag dat de grenzen overschrijdt en storend is voor de andere kinderen en de sfeer op de groep zullen wij corrigeren. Dat corrigeren begint met een waarschuwing en helpen het kind zo te herinneren aan de grenzen. We zullen het kind ten alle tijden uitleggen waarom zijn of haar gedrag niet getolereerd kan worden. Bepaald storend gedrag kan ook worden genegeerd, bijv. als het kind steeds maar de aandacht vraagt. Vaak wil dit ook helpen. Als de waarschuwingen d.m.v. het verheffen van de stem, lichaamstaal, negeren, niet helpt zullen wij het kind even apart nemen en het nog eens duidelijk en op een rustige manier (dus even weg van de groep) uitleggen. Het kind komt even tot zichzelf. D.m.v. het geven van een compliment, een knuffel, een kus of een aai belonen wij een kind op bepaald goed gedrag. Bijv. als een kind geholpen heeft met een klein klusje of als een kind zichzelf aankleedt geven wij het kind een compliment en door belonen stimuleren wij het kind om dingen zelf te gaan doen. Op KDV De Pettenvlet aan Zee houden wij de opvoedprincipes aan van Positief Opvoeden.
5.2 Emotionele ontwikkeling5.2.1 HechtenWij zorgen ervoor dat het kind iedere keer dat hij komt spelen 2 of 3 vaste gezichten per dag heeft. Op de babygroep werken we met 2 vaste gezichten, uw kind ziet dan altijd één van de twee vaste gezichten. Zo zorgen wij ervoor dat de gezichten vertrouwd raken en het kind zich veilig voelt en weet op wie hij of zij kan bouwen. Hij weet welke reactie hij bij welke pedagogisch medewerkers kan verwachten en het kind zal zich aan de pedagogisch medewerkers gaan hechten. Veel kinderen ontwikkelen op een bepaalde leeftijd (meestal rond de 8 á 9 maanden) voorkeur voor de personen die hun het meest het gevoel van geborgenheid en veiligheid geven. Een kind hecht zich dus aan deze persoon of personen. Daarom willen we ten alle tijden er voor zorgen dat de kinderen altijd vaste en vertrouwde gezichten om zich heen hebben, die voor hen zorgt en met hun speelt.
5.2.2 Omgaan met verdriet en blijdschapWe geven ieder kind de kans om te laten zien dat ze of juist heel blij zijn of juist verdrietig. Als een kind verdrietig is nemen we dat serieus en proberen het verdriet of de angst een beetje weg te nemen. Wij troosten het kind door bijv. op schoot te nemen, te knuffelen en een veilig gevoel te geven. Wij laten merken dat een kind best eens verdrietig of boos mag zijn en mag huilen. Sommige kinderen trekken zich juist heel erg terug als ze bang of verdrietig zijn. Daar hebben we alle respect voor, maar wij houden het kind wel goed in de gaten. Wij blijven proberen om contact te maken met het kind. Wij zullen proberen om het kind zoveel mogelijk op zijn of haar gemak te stellen. Dit kan ook bijv. zijn om even aandacht te schenken aan het kind apart van de groep. Even helpen in de keuken bijvoorbeeld of een speen of knuffel te geven die ze van thuis hebben meegebracht.
5.2.3 Afscheid nemenWij willen de kinderen de tijd geven om afscheid van hun ouders te nemen. De kinderen zwaaien papa of mama of iemand anders die hem of haar die dag brengt altijd samen met een van de aanwezige pedagogisch medewerkers uit. Dit wordt iedere keer een vast ritueel als ze komen spelen en zo weten ze gelijk dat hun ouder gaan werken/studeren en later die dag weer komen. De pedagogisch medewerkers vertellen tijdens het uitzwaaien dan ook dat hun papa of mama gaat werken en dan straks weer komen. Soms werkt het in het begin averechts en begint het kind extra te huilen als we bij het raam gaan zwaaien. Meestal is dat een paar keer en daarna weten de kinderen dat papa of mama later weer komt. Ook komt het voor dat het kind zo lekker aan het spelen is dat in overleg met de ouder wordt besloten om het kind te laten spelen en op de groep een knuffel of kus krijgt, want vaak zijn de kinderen zo in het spel verdiept dat ze juist boos of verdrietig worden als ze bij het raam gaan zwaaien.
5.2.4 WennenAls het kind voor het eerst komt kijken/spelen bij KDV De Pettenvlet aan Zee is het de bedoeling dat een van de ouders die ochtend/middag meekomt. We kiezen er bewust voor om het kind eerst een half dagje te laten wennen. U kunt er natuurlijk altijd voor kiezen dat wanneer u uw kind komt inschrijven u uw kind ook gelijk even mee neemt. Zo kan u kind alvast een kijkje nemen op de groep, al is het maar een uurtje zo krijgen jullie beide alvast een korte kleine indruk. Er wordt dan een afspraak gemaakt voor de daadwerkelijke datum waarop uw kind komt oefenen. Wij gaan ervan uit dat 1 of 2 ochtend(jes) of middag(jes)voldoende zijn om “ in te komen”. We spreken dit af met u in overleg. U kind mag zoals eerder gezegd altijd iets van huis meebrengen, zodat het kind even kan knuffelen als hij daar behoefte aan heeft of als hij heel verdrietig is. Vaak werkt dit erg goed om te troosten. We zullen er zoveel mogelijk voor proberen te zorgen dat tijdens de wenperiode er steeds een van dezelfde pedagogisch medewerkers op de groep aanwezig zal zijn, zodat het kind daar alvast op kan bouwen. Kinderen die naar een volgende stamgroep gaan zullen samen met de pedagogisch medewerkers/mentor een kijkje nemen op de volgende groep, dit wordt met ouders vooraf overlegd. Vervolgens wordt met ouders een wenochtend/middag afgesproken op de volgende groep. Hierbij hoeven ouders niet aanwezig te zijn. Wanneer ouders dit wel wensen kunnen zij dit aangeven bij de pedagogisch medewerkers/mentor.
5.3 Lichamelijke ontwikkeling5.3.1 MotoriekWe willen de motorische ontwikkeling en mogelijkheden van het kind zo goed mogelijk begeleiden en stimuleren, zowel de fijne als de grove motoriek. We knutselen veel, zoals plakken, knippen, tekenen enz. Met de allerkleinste gaan we bijv. een keer aan de slag met vingerverf en langzamerhand gaan ze verder met kwasten en er vinden er bijna dagelijks activiteiten plaats met kleurplaten.
5.3.2 ZindelijkheidDe oudere kinderen die al zelfstandig naar de wc kunnen, zijn natuurlijk vrij om te gaan wanneer ze moeten. De kinderen die nog niet aan een potje of de wc toe zijn zullen we nooit dwingen. Zodra de ouders aangeven dat ze thuis bezig zijn met zindelijkheidstraining zullen wij uiteraard ook met uw kind gaan oefenen. Ook als we merken dat uw kind heel nieuwsgierig is en graag op het potje of de wc wil gaan zitten zullen wij dit zeker stimuleren. Wij willen ervoor zorgen dat uw kind (als hij of zij daar de behoefte aan heeft) het potje of de wc ervaart. Dit doen wij o.a. door de kinderen met elkaar naar de wc’s te laten gaan, dus als we na het fruit eten bijvoorbeeld schone luiers aan de allerjongste geven dat gaan er altijd ook wel wat grotere kinderen mee die al hun plasje op het potje of de wc doen, de iets jongere kinderen zien dit en zo worden zij vaak nieuwsgierig en vaak is het dan zo dat ze ook wel eens op t potje of de wc willen gaan zitten. De kinderen geven zelf aan of ze het willen proberen en ze zullen nooit worden gedwongen hooguit gestimuleerd.
5.3.3 Seksuele voorlichtingAl vaak op hele jonge leeftijd komen er bij kinderen vragen op over de bloemetjes en de bijtjes. Vaak zijn deze vragen ook al bij de ouders een onderwerp van gesprek geweest, en daarom willen wij er wel voor zorgen dat de antwoorden van de ouders en onze pedagogisch medewerkers op één lijn liggen. Zelf zijn wij er wel voor dat als er vragen komen er een duidelijk antwoord gegeven wordt, die op een kinderlijke manier wel de waarheid verteld. Wij gaan hier natuurlijk niet verder op in en het moet voor het kind verder wel te begrijpen blijven.
5.4 Verstandelijke ontwikkeling5.4.1 Omgaan met eigen kunnenWij willen een speel/leefomgeving creëren die voor kinderen veilig, warm maar ook leerzaam is. Er moet voor een kind genoeg te doen zijn en daarom bieden wij ook genoeg speelgoed/materialen dat afgestemd is voor verschillende leeftijdsgroepen en op verschillende ontwikkelingsgebieden. Immers, het ene kind van 2 jaar heeft soms nog niet dezelfde verstandelijke ontwikkeling als de andere 2 jarige. Maar dat geldt natuurlijk niet alleen voor het aanbieden van verschillende speelmaterialen, maar ook voor het zingen van liedjes, samen lezen, voorlezen van boekjes, kleuren, puzzelen en spelletjes doen en ga zo maar door. Van al deze activiteiten leren de kinderen heel veel. Zo kunnen ze vaak al heel snel meezingen met liedjes, door herhalen.
5.4.2 Taal en spraakontwikkelingWe besteden veel aandacht aan de ontwikkeling van de taal, dit doen we onder andere door middel van kringgesprekken, liedjes zingen, voorlezen en samen lezen van boekjes en verschillende spelletjes zowel individueel als met de groep. Taalgebruik is de basis om goed te kunnen communiceren. Als kinderen goed hun emoties en behoeften onder woorden kunnen brengen, kunnen wij hen beter begrijpen en helpen. We zullen het kind stimuleren te zeggen wat hij bedoelt, als een kind iets aanwijst zonder daarbij te vragen wat hij bedoelt. Bij de allerkleinste besteden wij aandacht aan deze ontwikkeling door middel van boekjes met plaatjes te laten zien, maken geluidjes en praten en knuffelen tegen de baby tijdens het verschonen. We benoemen dan wat we doen; “Zo en nu even een schone luier om doen, en huppekee even over je beentjes omhoog.” “Wat ben je toch lief.” Enzovoort. Ook benoemen we vaak de verschillende lichaamsdelen … voetjes, handjes en raken deze dan even zacht aan. Als een kind kindertaal gebruikt nemen we dat niet over, maar reageren / antwoorden in de juiste taal. Bijv. “Ik heb gehelpt.” Dan antwoorden wij ; ‘Ja je hebt heel goed geholpen.” Allochtone kinderen laten we wat vaker woordjes nazeggen als zij nog problemen hebben met de Nederlandse taal, we doen dit op een speelse manier, herhalen en goed articuleren is dan belangrijk. De voertaal op KDV De Pettenvlet aan Zee is Nederlands, maar als een kindje tweetalig wordt opgevoed thuis is dat geen probleem. Alle pedagogisch medewerkers spreken behoorlijk Engels en Duits.
5.4.3 Muzikale ontwikkelingWe vinden het erg leuk en belangrijk dat kinderen in aanraking komen met muziek. Muziek schept vaak een bepaalde leer. We vinden het niet nodig om uw kind een muzikale vaardigheid te leren, maar we brengen het als een soort kennismaking met muziek. Samen zingen we liedjes, uit een boek of met de cd. Ook vinden we het leuk als het kind muziek meebrengt van thuis. Vaak zingen we liedjes die aansluiten bij een bepaalde periode, bijv. sinterklaas, kerst etc. Ook laten we de kinderen kennismaken met muziekinstrumenten zoals bijv. sambaballen, trommels, toeters etc. Wanneer een kind zijn verjaardag viert gebruiken we meestal de muziekinstrumenten. We vinden dat kinderen al actief meedoen als ze klappen, mee wiegen. Ze hoeven niet altijd uitbundig mee te zingen, want luisteren is net zo belangrijk.
5.4.4 Eigen initiatief en keuzesWe vinden het belangrijk om aandacht te schenken aan het nemen van initiatief en keuzes. Het ontwikkelt de zelfstandigheid en individualiteit. De kinderen leren dat ze een eigen mening hebben en daar mogen ze voor uitkomen. Het kind leert zichzelf beter kennen en we vinden dat een kind best eens fouten mag maken, want daar leert hij of zij van. Als een kind bijv. een puzzel wilt maken dat boven zijn niveau is, laten het kind dit toch proberen. We helpen het kind eventueel en moedigen hem of haar aan. We kunnen de puzzel samen maken en anders zoeken we een iets makkelijkere puzzel, zodat zijn vertrouwen in zichzelf blijft.
5.4.5 Een eigen identiteitEen kind wordt geboren met een eigen karakter en een eigen wil, het is een klein mensje met een eigen identiteit. Ze ontwikkelen zichzelf razend snel, en wij als pedagogisch medewerkers willen er voor zorgen dat het kind aan deze ontwikkeling kan ‘werken’. Al lerend en spelend stimuleren wij in het gedrag van het kind. Zo vinden ze het vaak plezierig om een keer de grote jongen of meid uit hangen, denk bijvoorbeeld aan dat ze uit een grote beker kunnen drinken i.p.v. de tuitbeker, of dat ze een keer een van de pedagogisch medewerkers mogen helpen met een karweitje. Maar kinderen vinden het soms ook juist heel prettig als ze een keer ‘klein’ mogen zijn, denk dan bijvoorbeeld aan het helpen bij het aankleden of weer een keer drinken uit de tuitbeker i.p.v. de grote beker, of even heerlijk knuffelen op schoot met je duim in je mond (of speen).
5.5 Hygiëne en veiligheidDe hygiëne en veiligheid van KDV De Pettenvlet aan Zee zijn in overeenstemming met de regels die door de Wet kinderopvang worden gesteld. Ten allen tijden zijn er pedagogisch medewerkers in het kindercentrum aanwezig die geschoold zijn en in het bezit zijn van een diploma (kinder)EHBO en een diploma bedrijfshulpverlening. Bij KDV De Pettenvlet aan Zee wordt gebruik gemaakt van een ontruimingsplan dat meerdere malen wordt herhaald. Ook werken we met een schoonmaakrooster, deze is ter inzage voor de pedagogisch medewerkers wat, waar en wanneer is schoongemaakt. Als ouder mag u altijd deze lijsten inkijken. We vinden het ook belangrijk dat de pedagogisch medewerkers, maar ook eventuele stagiaires er fris en verzorgd uitzien. Immers zijn we een voorbeeld voor de kinderen. Maar ook vinden we het belangrijk dat kinderen eens lekker vies mogen worden en mogen knoeien (met bijv. zand en water). We willen u dan aanraden kleding bij uw kind aan te doen dat tegen een stootje kan en waarvan het niet erg is als er een vlekje op komt.
5.6 Voedsel bereidingWe werken op de Pettenvlet met een protocol voedsel bereiding volgen de richtlijnen van het RIVM. Hierin staan de HACCP normen beschreven.
5.7 Voorschoolse educatieUk en Puk is een totaal programma voor kinderen vanaf 0 jaar. De doelstellingen zijn gericht op de basis leggen van taalvaardigheid, sociaal communicatieve vaardigheden en ontluikende rekenontwikkeling. Uk & Puk bestaat uit thema’s met bijbehorende activiteiten. De kinderen bieden we spelenderwijs voorschoolse educatie. Puk is een lieve zachte pop en een vriendje voor de kinderen en hij maakt hetzelfde mee tijdens een dag op KDV De Pettenvlet aan Zee . De pedagogisch medewerkers zijn Uk & Puk gecertificeerd. We werken volgens een opleiding en scholingsplan. Uk en Puk is op alle groepen aanwezig en er wordt gewerkt middels een weekplanning aan de hand van een van de 12 thema's van Uk & Puk. Op de groepen is tijdens het werken met de thema's duidelijk zichtbaar welk thema er op dat moment aan bod is. Voor de thema's worden extra materialen aangeschaft welke als ondersteuning van het thema aangeboden kan worden bijv; bij het thema eet smakelijk zijn er extra pannen, borden , menu kaarten aanwezig , bij het thema oef wat warm hebben we materiaal wat past bij de zomer. Ook wordt er tijdens het thema hatsjoe gebruik gemaakt van pleisters , verband ed. dit is dan aanwezig op de groep.
De ruimtes zijn zo ingericht dat de kinderen kunnen kiezen in welke hoek zij willen spelen, zo is er een huishoek , een autohoek, een relax hoek en een hoek waar de kinderen zelf een puzzeltje kunnen pakken, een knutsel kunnen maken of een kleurplaat.
Het materiaal is op de groepen geschikt voor kinderen in de leeftijd van 0-4 jaar en op de peutergroep is er gericht materiaal aanwezig voor de kinderen van 2-4 jaar. De materialen zijn met zorg uitgekozen om de ontwikkeling van de kinderen te stimuleren. Zo kun je denken aan puzzels in verschillende moeilijkheidsgraad, materiaal om de rekenprikkels en taal te stimuleren. Maar ook speelgoed wat het samenspel en de sociale emotionele ontwikkeling stimuleert.
Er kunnen peuters komen voor de vier uurs opvang. Zij nemen deel aan ons dagprogramma. Zo krijgen zij de Uk & Puk activiteiten aangeboden. Wanneer een peuter extra VVE nodig heeft is dit mogelijk in overleg met het consultatiebureau. Hiervoor is een apart beleid, in te zien op het kantoor.
Via het consultatie bureau wordt een indicatie afgegeven voor 16 uur VVE per week. Dit kan ingevuld worden in de VVE tijd van 8.30-14.00, 5 dagen per week wij bieden VVE op 40 weken per jaar (schoolvakanties uitgesloten) Omdat het verplichte VVE-aanbod van 16 uur per week niet is bedoeld voor opvang, hanteren wij een maximum van zes uur VVE per dag die meetelt voor de 960-urennorm. Dat is gebaseerd op de volgende rekensom: 1,5 jaar x 40 weken x 16 uur per week.
6. Werkwijze6.1 GroepssamenstellingDe Pettenvlet aan zee bestaat uit 4 groepen; beneden bevindt zich de Torteltuin van maximaal 16 kinderen in de leeftijd van 0-4 jaar en de Stampertjes van maximaal 16 kinderen in de leeftijd van 1-4 jaar. Boven bevindt zich de Pluk & Aagje van maximaal 16 kinderen in de leeftijd van 2-4 jaar en een BSO van maximaal 40 kinderen in de leeftijd van 4-12 jaar. Het kan voorkomen dat er op verschillende dagen, verschillende basisgroepen gevormd zijn/ bij elkaar gevoegd zijn, dit ten gevolge van de andere groepssamenstelling en het aantal aanwezige kinderen bijvoorbeeld door vakantie.
De kinderen van 2-4 jaar worden bij voorkeur geplaatst op de Stampertjes of Pluk & Aagje groep. Indien hier geen plaats is worden de kinderen geplaatst op de verticale groep. Er kan een extra peutergroep op de bovenverdieping gevormd worden op de Pluk & Aagje. Dit komt vaak voor op de maandag en dinsdag van 8.30-14.00 uur. De VE groep verplaatst zich naar boven, de kinderen met een VVE indicatie zullen wanneer er een groep boven gevormd wordt altijd boven spelen. Zo kunnen we gerichter activiteiten aanbieden omdat de groep kleiner is. Dit draagt bij aan de ontwikkeling van het kind. Een pedagogisch medewerker met een VVE opleiding gaat de groep leiden. Zij neemt om 8.30 uur de peuters mee naar boven en brengt ze om 14.00 uur weer terug op de Stampertjes. Vanaf 14 uur kan het voorkomen bij de samenstelling van de groepen dat er een gecombineerde groep Peuters en BSO gevormd wordt. De Pluk en Aagje. Ten alle tijde wordt er rekening gehouden met de beroepskracht-kindartio en zijn het altijd dezelfde kinderen om de structuur te waarborgen.
De groepen worden gevormd met in acht genomen het beroepskracht-kindartio, regels omtrent stamgroepen en de 64 kindplaatsen die geregistreerd zijn in het Landelijk register kinderopvang.
De ouders zijn op de hoogte van de werkwijze en hebben een formulier ondertekend van plaatsing in verschillende stamgroepen.
In principe werken we met deze groepssamenstellingen. De groepssamenstelling is ook afhankelijk van het aantal kinderen, net als in schoolvakanties, bij afwezigheid van kinderen door ziek zijn, studiedagen, flexibele kindplaatsing etc. Er kan dan een verticale gecombineerde groep van kinderdagverblijf en BSO gevormd worden denkend aan kinderen in de leeftijd van 0-12 jaar of in de leeftijd van 2-12 jaar. In de samenstelling van 2-12 jaar is er ook een aparte babygroep. Ook kan er een groep van 0-4 jaar gevormd worden. In principe wordt in eerste instantie voor het vier-ogen beleid gekozen, door met twee pedagogisch medewerkers op de groep te werken. Apart kan wenselijk zijn ten tijden van activiteiten gericht aanbod en daarbij de doorzichtige ramen in de deuren als doorkijk mogelijkheid in beide naastgelegen groepen en de camera’s.
Tijdens een studiedag van de BSO en samenvoeging met de peutergroep tijdens VE tijd zal de PM-er rekening houden met de samenstelling van de groep en het aanbod voor de BSO kinderen. Zij kunnen gezamenlijk buitenspelen en een eet en drink moment hebben. Ook kun je tijdens een creatieve opdracht de opdracht aanpassen voor het BSO kind.
De overgang van de Torteltuin naar Stampertjes naar BSO is naar leeftijd en in overleg met de ouders. Tijdens het oudergesprek wordt de voortgang en welzijn van het kind besproken. Doen, praten, bewegen en rekenen van de CED, het observatiemethode waar we mee werken, wordt besproken met de ouders. Daarnaast komt de kwaliteit van de opvang aan bod. Het kind gaat van te voren wennen op de nieuwe stamgroep en gaat samen met een pedagogisch medewerker van zijn stamgroep kijken bij de nieuwe groep, pedagogisch medewerkers en kinderen. Even kennis maken en even spelen, de tijd die wij hiervoor nemen is ongeveer een maand.
De groepsoppervlakte is 60,39 m2/16 kinderen is per kind 3,8 m2 van zowel de Torteltuin als de Stampertjes. De Pluk & Aagje groep is 64,4 m2/16 kinderen is 4,03 m2 per kind.
Er wordt altijd gebruik gemaakt van de rekentool van het ministerie, om de beroepskracht-kindartio te bepalen. Tevens hebben wij op verschillende dagen ondersteuning van een stagiaire en/of groepshulp. Zij worden boventallig ingezet en zijn zo een helpende hand voor de beroepskrachten.
De Pettenvlet aan Zee vindt het van groot belang om met de kinderen activiteiten te ondernemen. Zo gaan wij naar het strand en het bos, spelen we meerder malen buiten op een dag. Gaan we de eendjes voeren of doen een boodschapje in het dorp. Bij het verlaten van de stamgroep hebben de pedagogisch medewerkers een presentie lijst mee ter controle en een telefoon in geval van calamiteiten. Het is wenselijk om een uitstapje buiten het terrein te maken met 2 beroepskrachten of 1 beroepskracht en een stagiaire en of groepshulp.
6.2 MentorschapIeder kind krijgt een mentor, dit zijn vaste pedagogisch medewerkers op de groep, die verantwoordelijk zijn voor het observeren en bijhouden van de ontwikkeling en het welbevinden van een aantal kinderen. Voor kinderen en ouders is het zichtbaar wie zijn/haar mentor is. In de gang hangen foto's van de mentor en mentorkinderen. Bij het intakegesprek wordt aangegeven wie de mentor van uw kind is.
Deze mentor heeft de volgende specifieke taken: - De mentor is het aanspreekpunt voor alle vragen en opmerkingen over het kind en zijn of haar ontwikkeling. De algemene dagelijkse overdrachtszaken kunnen natuurlijk gewoon met alle pedagogisch medewerkers van de betreffende dag worden besproken. - De mentor houdt de ontwikkeling van het kind bij. - Oudergesprekken: De oudergesprekken worden in ieder geval één keer per jaar gevoerd met de ouder(s) en zo nodig op aanvraag van pedagogisch medewerkers of ouder vaker. zie 9.2 - De mentor houdt in de gaten of het kind zich goed lijkt te voelen of misschien juist wat minder en doet daar eventueel iets mee. Zo kan de mentor het kind wat extra aandacht geven, advies vragen bij haar collega’s of overleggen met de ouders. - Als het kind stopt met de opvang, dan zal de mentor een eindgesprek met ouders/verzorgers houden en het afscheid regelen. - Verder houdt de mentor de verjaardagen van de mentorkinderen in de gaten. Een kind krijgt als mentor een pedagogisch medewerker die het kind het meest meemaakt op de groep. Daarnaast wordt er ook gekeken naar een ‘klik’. Op deze manier kan het kind een band opbouwen met zijn/haar mentor. Het is niet de bedoeling dat kinderen alleen activiteiten met hun mentor doen, want dat zou de mogelijkheden van de opvang voor de kinderen beperken.
6.3 Dagprogramma6.30 – 9.00 uur Kinderen worden gebracht op de Stampertjes. Tussen ouders en pedagogisch medewerkers is er overdracht. Er is vrij spel voor de kinderen. 8.00 uur Splitsen de groepen naar de Torteltuin en Stampertjes 8.30 Dagprogramma van Uk en Puk begint 9.30 – 10.00 uur Gezamenlijk fruit eten en wat drinken, verhaaltje voorlezen, zingen, programma Uk en Puk. 10.00- 10.30 uur Verschonen van luiers, kinderen die zindelijk zijn worden op toilet/potje gezet 10.30- 11.30 uur Naar behoefte gaan kinderen slapen, het dagprogramma van Uk en Puk wordt aangeboden gevolgd door buiten spelen bij mooi weer, anders vervangende activiteit, bijv. knutselen. Groeps/individuele activiteit inplannen 11.30 – 12.00 uur warm eten en drinken 12.00 – 12.30 uur Aansluitend worden kinderen naar behoefte naar bed gebracht na verschoningsronde/ toiletronde. 12.30 – 14.30 uur Rustige activiteiten, bijv. voorlezen, puzzelen, tekenen . pedagogisch medewerkers schrijven schriftjes alleen op de Torteltuin. Drinkronde tussendoor. 14.30 uur Kinderen worden wakker, anderen gaan weer even slapen naar behoefte 15.00 – 15.30 uur Iets drinken met fruit en een gezonde snack 15.30 – 16.30 uur Spelen naar keuze, bij mooi weer buiten spelen of knutselen. Groeps/Individuele activiteit. 16.30 -17.00 uur broodje eten en wat drinken. Opfrissen volgt. Tot 18.00 uur Kinderen worden gehaald. Er is overdracht tussen pedagogisch medewerkers en ouders.
NB. Het dagprogramma is een houvast, doch wordt er zoveel mogelijk aan het kind zijn thuisritme vastgehouden. Dit met betrekking tot slaaptijden, voeding, zindelijkheid (als kind aangeeft naar het toilet te willen).
7. Huisregels van de Pettenvlet aan zee7.1 Brengen en halen- KDV De Pettenvlet aan Zee is geopend vanaf 7.00 uur. Verengde opvang vanaf 6.30 is mogelijk op aanvraag. - KDV De Pettenvlet aan Zee sluit om 18.00 uur haar deuren. - Parkeren kan op de parkeervakken in de Schoolstraat en bij het dorpsplein. Gelieve niet op de stoep voor de ingang van het schoolplein. Dit vergroot verkeersongevallen, hindert doorgaand verkeer en hulpverlenende instanties en veroorzaakt overlast voor omwonenden. - U zult begrijpen dat wij het moeten weten als uw kind(eren) door iemand anders wordt opgehaald. Anders kunnen we uw kind niet meegeven. - KDV De Pettenvlet aan Zee is 52 weken per jaar geopend van maandag tot en met vrijdag, behalve op algemeen erkende feestdagen. - Bij het betreden van het pand dient u slofjes over de schoenen aan te trekken. De slofjes vindt u bij de entree. Dit vanuit hygiënisch oogpunt. - Bij het betreden van het terrein dient men de poort volledig dicht te doen. Dit ter voorkoming dat kinderen zelfstandig het terrein afgaan. - Op het terrein van KDV De Pettenvlet aan Zee mag niet gerookt worden. - U kunt de jas en tas met spulletjes van uw kind in zijn/haar luizenzak doen, deze hangen klaar in de gang aan de kapstok. - U meegebrachte maxi-cosi kunt u onder de kapstok plaatsen. - Wilt u bij binnenkomst de deur weer op slot draaien?
7.2 WennenSamen met u en de pedagogisch medewerkers worden afspraken gemaakt over het wennen van uw kind. Samen met uw kind komt u een keer de sfeer proeven op het kinderdagverblijf en wordt de intake gehouden. Vervolgens wordt een afspraak gemaakt om uw kind een keer te brengen voor een wen-ochtend of -middag.
7.3 Voeding en verzorging- Als uw kind poedermelk krijgt, bijvoorbeeld Nutrilon, kunt u dit meegeven van thuis. Ook borstvoeding kunt u meegeven of zelf komen geven. Zet de naam van uw kindje en de datum waarop het gekolfd is op de voeding. Wij hebben een protocol voor bewaren van borstvoeding van de RIVM, deze kunt u hanteren als u borstvoeding meegeeft. - Voor alle andere voedingsmiddelen zorgen wij, zoals brood, vers fruit, drinken etc. - Graag zouden wij van u een voedingsschema krijgen, zodat wij dit kunnen continueren. Zo ook met betrekking tot allergieën, diëten en /of geloofsovertuiging, zodat wij daar rekening mee kunnen houden. - Luiers, billendoekjes en andere verzorgingsproducten worden door ons verstrekt. - Tussen de middag kunnen de kinderen warm eten op KDV De Pettenvlet aan Zee .
7.4 Kleding- Zorg dat uw kind altijd kleding aan heeft, waarin ze lekker kunnen spelen, kleding dat tegen een stootje kan en waarvan het niet zo erg is als het een beetje vies is geworden. - Het is handig als in de kleding de naam van uw kind staat. - In verband met veiligheid raden wij aan geen kleding met touwtjes te gebruiken. - U kunt een setje kleding in de tas van uw kind doen, zodat wij zo nodig schone kleding aan kunnen doen.
7.5 Slaapgewoonte- In principe houden we het slaapritme van het kind aan zoals het gewend is. Rust en regelmaat vinden wij belangrijk. - Voor uw kind is het prettig om een eigen knuffel en/of speen of dekentje/ slaapzak van huis mee te nemen. - Als u het belangrijk vindt dat uw kind onder de middag tandenpoetst, kunt u in de tas van uw kind een tandenborstel meegeven.
7.6 Ziekten en vaccinnaties- Als uw kind ziek is houdt u het natuurlijk thuis. Als u twijfelt kunt u overleggen met de pedagogisch medewerkers. Graag willen wij zo spoedig mogelijk weten als uw kind ziek is en niet kan komen. Ook is het voor ons van belang om te weten of het een besmettelijke ziekte betreft, zodat we eventuele maatregelen kunnen nemen. - Als uw kind ziek wordt tijdens zijn verblijf op KDV De Pettenvlet aan Zee zullen wij contact met u opnemen en overleggen. In geval van nood zullen wij naar huisarts Dr. van Esch of de dienstdoende huisarts in de omgeving gaan. - Indien uw kind niet helemaal fit is of is geweest, vinden wij het prettig als u gedurende de dag een keer contact opneemt om het welzijn van uw kind te bespreken. Afwezigheid van uw kind - Wanneer het kind koorts heeft boven de 38 graden en zich niet fit voelt zult u uw kind op moeten komen halen.
7.7 Afwezigheid van uw kind- Als uw kind door omstandigheden afwezig is door bijv. ziekte, feest, op vakantie, willen wij dat zo spoedig mogelijk weten.
7.8 RuilenRuilen van dag of uw kind een extra dag brengen kan alleen via Niokids of via de e-mail aangevraagd worden. Er wordt dan gekeken of aan uw verzoek kan worden voldaan, de termijn van 2 weken wordt hierbij aangehouden. Annuleren van uw reserveringen die reeds gefactureerd zijn leiden niet tot vermindering in kosten. Bij flexibele opvang wordt gekeken naar de roosterplanning, ongeveer is het rooster voor een maand vast.
7.9 ActiviteitenTijdens de opvang van uw kind worden allerlei activiteiten aangeboden. Er worden door de pedagogisch medewerkers groepsactiviteiten gepland en individuele activiteiten. Groepsactiviteiten zijn bijvoorbeeld kringgesprek, gezamenlijk eten en drinken, wandelen, voorlezen en liedjes zingen en deze hangen meestal samen met een thema. Individuele activiteiten zijn ook erg belangrijk en worden door de pedagogisch medewerkers in een dag gepland. Voorbeelden zijn een puzzel maken, boekje lezen, spelletje doen, lekker op schoot zitten, of met juf knutselen. Alle activiteiten die we ondernemen worden gefinancierd door De Pettenvlet aan Zee . We zorgen voor alle benodigdheden voor knutsel-, muziek-, verkleed-, voorleesactiviteiten etc. We zorgen ervoor dat de kinderen altijd wat te doen hebben, maar let wel ; niets moet. Het kind moet het wel leuk vinden om bijv. een kleurplaat te kleuren of een werkje te plakken. Een kind kan er altijd voor kiezen iets anders te gaan doen, mits dit wel in de dagindeling past en niet de andere kinderen stoort. Wel zal de pedagogisch medewerker het kind stimuleren om met de groep geplande activiteit mee te doen. Kleine korte uitstapjes binnen het dorp worden vooraf niet overlegd. We vinden het leuk dat één van de pedagogisch medewerkers gaat wandelen bijv. naar de eendjes of brood bij de bakker halen met een gedeelte van de groep. De andere pedagogisch medewerker blijft dan op de groep. Of we gaan met de gehele groep naar de fonteintjes of de speeltuin toe. Grotere uitjes of buiten het dorp worden vooraf overlegd.
8. Personeel8.1 Vaste gezichten Iedere dag zijn er vaste, gediplomeerde pedagogisch medewerkers op de groepen aanwezig. We werken met vaste gezichten op de groepen. Op de babygroep heeft uw kind maximaal 2 of 3 vaste gezichten, wanneer we werkzaam zijn met 3 medewerkers op de groep zijn er maximaal 3 vaste gezichten. Uw kind ziet altijd één van de twee of drie vaste gezichten en daarnaast kunnen er meerdere pedagogisch medewerkers op de groep werken dit aan de hand van de beroepskracht-kindartio. Wanneer een vast gezicht vakantie of verlof heeft, of de medewerker is ziek dan mag tijdelijk een andere medewerker het vaste gezicht zijn. We kijken eerst of het 2e vaste gezicht het 1e vaste gezicht zou kunnen vervangen. Dit is wenselijk voor de emotionele veiligheid en de stabiliteit van het kind. Mocht het 2e vaste gezicht niet het 1e vaste gezicht kunnen vervangen dan kijken we naar een medewerker die bekend is en werkzaam is op de babygroep, het is bevorderlijk voor de emotionele veiligheid en de stabiliteit van het kind dat de medewerker en het kind elkaar kennen. Indien dit rooster technisch niet zou lukken is de volgende stap een vertrouwde beroepskracht van een aangrenzende groep of stap 4 een vertrouwde vaste invalkracht.
De pedagogisch medewerkers proberen door middel van scholing, cursussen, nieuws, internet en andere actualiteiten zo goed mogelijk op de hoogte te blijven van alle actuele zaken op het gebied van kinderopvang. Eventuele stagiaires worden ruim van te voren aan u voorgesteld door middel van een nieuwsbrief of op het prikbord. In de media hoort u veel over ‘4 ogen op de groep’, wij streven ernaar dat er altijd 2 pedagogisch medewerkers of 1 pedagogisch medewerker met een stagiaire op de groep staat. Wanneer een pedagogisch medewerkster alleen op de groep staat, is er een 2e collega in het pand aanwezig. Op deze manier kunnen zij elkaar roepen en ondersteunen bij calamiteiten. Tevens zullen zij ook tijdens de binnenkomst van de kinderen begeleiding bieden waar nodig.
Een andere vorm van ondersteuning is de achterwacht van B. Kooij en M. Duinmeijer. Zij zijn altijd telefonisch bereik baar, B. Kooij woont op een afstand van 500 meter van het KDV waardoor zij snel aanwezig kan zijn, M. Duinmeijer kan binnen 15 minuten aanwezig zijn. Op De Pettenvlet aan Zee werken we met een groepsassistente, deze wordt ingezet bij drukke momenten, om de pedagogisch medewerker te ondersteunen. En tijdens extra activiteiten in te zetten. Wij vinden dit een toevoeging aan onze kwaliteit. Op De Pettenvlet aan Zee is dit Melanie Hofman.
8.2 Vaste gezichten pedagogisch medewerkers in ontwikkeling Per 1 juli 2024 kan een beroepskracht in opleiding als vast gezicht ingezet worden op de groep. Bij kindcentrum De Pettenvlet aan zee is dit op dit moment niet van toepassing. Op het moment dat wij daar wel gebruik van gaan maken, zullen wij contact opnemen met de opleidingsbegeleider en schriftelijke afspraken maken met de medewerker in opleiding. Tevens wordt er iedere maand een evaluatiegesprek gevoerd met de medewerker in opleiding over hoe er wordt ingespeeld op de signalen en behoeften van het kind.
8.3 Pedagogisch medewerker in ontwikkeling Er kunnen beroepskrachten in opleiding en stagiaires formatief of boven formatief worden ingezet mits aan de randvoorwaarden wordt voldaan. Zoals verantwoorde kinderopvang en kwalitatief goede begeleiding. Bij goed functioneren van een stagiaire kunnen wij een arbeidscontract aangaan. De pedagogisch medewerker in ontwikkeling staat niet alleen op de groep en wordt begeleid door een gediplomeerde pedagogisch medewerker(s). De voortgang van de ontwikkeling van de stagiaire/pedagogisch medewerker in ontwikkeling wordt bijgehouden door de stagebegeleider en zo nodig wordt een plan van aanpak gemaakt. Bij formatieve inzet van de pedagogisch medewerker in ontwikkeling houden we hierbij rekening dat er maximaal een derde van de algehele bezetting in het kindercentrum is die dag bijvoorbeeld van de 3 pedagogisch medewerkers mag er dan 1 pedagogisch medewerker in ontwikkeling formatief worden ingezet. (Per 1 januari 2022 is de Regeling Wet kinderopvang tijdelijk verruimd. In plaats van een derde mag vanaf 1 januari 2022 maximaal de helft van het aantal beroepskrachten op een locatie bestaan uit pedagogisch medewerkers in ontwikkeling, student-medewerkers en stagiair(e)s. De verruiming is verlengd tot 1 juli 2026).
8.4 Nieuw personeel Wanneer er nieuw personeel op het KDV start hebben zij vooraf een rondleiding gekregen. Zijn in het bezit van de protocollen welke wij gebruiken. Gezondheid en veiligheid beleid, meldcode kinderopvang, ontruimingsprocedure, bhv regels, in het bezit van de juiste diploma's en in het bezit van een VOG en zijn gekoppeld in het personenregister. Tevens heeft zij kennisgemaakt met de kinderen. Wanneer er een nieuwe pedagogisch medewerker start op de groep, heeft zij al een paar keer meegekeken op de groepen. Kinderen en pedagogisch medewerkers bouwen een vertrouwensband op en weten wat ze van elkaar kunnen verwachten.
9. Organisatiebeleid9.1 InschrijvingHet is mogelijk om vanaf 1 dagdeel in de week uw kind in te schrijven op het kinderdagverblijf. U kunt uw kindje al ruim van te voren inschrijven, maar we vinden het wel belangrijk dat uw kindje minimaal 10 weken oud moet zijn als u het kindje komt brengen. De kinderdagopvang is tot het kind 4 jaar wordt en dan naar school gaat. Als uw kindje 4 jaar geworden is kan het bij ons op de BSO ( buitenschoolse opvang ) blijven. Ook bieden we plaats aan kinderen met een lichamelijke en/of verstandelijke beperking. Aantal plaatsen hiervoor hangt af van de zwaarte van de beperking. Belasting en draagkracht van de pedagogisch medewerkers moeten in balans blijven. Als het voorkomt dat een kind niet in de groep past, storende en gevaarlijke situaties teweegbrengt, kunnen de kinderopvanghouders besluiten het kind de toelating te weigeren/ ontzeggen.
9.2 Opvang vormen9.2.1 Vaste opvangU krijgt een contract op basis van vaste uren. U kunt bij de inschrijving het aantal vakantieweken per jaar doorgeven. Hiervan wordt de helft door ons vergoed. De vakantieweken worden berekend over de 12 maanden zodat u maandbedrag gelijk blijft. In het contract kunt u het aantal uur gemiddeld per maand inzien en het maandelijkse tarief.
9.2.2 Opvangvormen: flexibele opvangU krijgt een contract op basis van nul uren. U krijgt via ons administratieprogramma Niokids een inlogcode. Daarmee vraagt u de opvang een maand van te voren bij ons aan. Vraagt u opvang aan binnen een maand dan wordt gekeken of aan uw verzoek kan worden voldaan. Het is mogelijk dat wij uw opvangaanvraag annuleren. Het factuur wordt een maand vooraf gemaakt in de eerste week en staat dan klaar in Niokids.
9.3 Wijze van betalenWij maken in overleg met de ouders gebruik van automatische incasso, u ontvangt iedere maand een gespecificeerde factuur via ons administratieprogramma Niokids. Bij inschrijving van uw kind krijgt u een contract tot 4 jaar na geboortedatum of bij BSO tot 12 jaar na geboortedatum. Uw factuurbedrag wordt rond de 3e van de desbetreffende maand afgeschreven betreft de vaste opvang. Bijv. het factuur van de maand april wordt op 3 april geïncasseerd. Indien u flexibele opvang heeft dan wordt uw bedrag een maand later afgeschreven. Bijv. het factuur voor de maand april wordt rond 3 mei afgeschreven. Wanneer een gefactureerd bedrag niet geïncasseerd kan worden of niet tijdig wordt voldaan, wordt er na verstrijken van de betalingstermijn een betalingsherinnering verstuurd. Na een termijn van 14 dagen wordt, indien nodig, de vordering uit handen gegeven aan het incassobureau. Het incassobureau zal de vordering verder afhandelen. Alle te maken gerechtelijke en buitengerechtelijke kosten komen voor rekening van de betalingsplichtige. Indien de ouder(s)/verzorger(s) niet aan hun financiële verplichting voldoen kan De Pettenvlet aan Zee de overeengekomen opvang met onmiddellijke ingang beëindigen. Dit ontslaat de ouder(s)/verzorger(s) achter niet van de betalingsverplichting. Er geldt een opzegtermijn van 1 maand voor de eerste van de maand bij beëindiging van een contract tussentijds.
9.4 Annuleren van de opvangBij annulering van de opvang worden de oorspronkelijke reserveringen in rekening gebracht. U kunt in Niokids annuleren of via de e-mail. Als u een vast contract heeft en de gehele week annuleert dan telt dit als een vakantieweek. Annuleren van uw flexibele reserveringen die reeds gefactureerd zijn leiden niet tot vermindering in kosten. U kunt tot een maand van te voren reserveringen wijzigen en/of annuleren waarbij er geen kosten in rekening wordt gebracht.
9.5 Ruilen van dagRuilen van dag kan alleen in overleg met de pedagogisch medewerkers/leidinggevende of in Niokids. Er wordt dan gekeken of aan uw verzoek kan worden voldaan, de termijn waarbinnen geruild kan worden is 2 weken.
9.6 Extra opvang dag(deel)U kunt zowel bij vaste als bij flexibele opvang een extra opvangdag(deel) aanvragen bij de leidinggevende of in Niokids. Er wordt dan gekeken of aan uw verzoek kan worden voldaan.
9.7 Regeling van vakantiewekenKDV De Pettenvlet aan Zee biedt een vakantieregeling aan. Wij bieden een tegemoetkoming bij het opnemen van vakantie. U kunt tot een maximum van 12 weken vakantie opgeven per jaar, waarvan 50 % vergoedt wordt door De Pettenvlet aan Zee. U geeft het aantal vakantieweken aan bij de inschrijving, daarna kunt u dit jaarlijks wijzigen. Voor kinderen van het kinderdagverblijf die om de week één of twee dagen komen, dient rekening gehouden te worden dat het aantal weken evenredig hierin opgenomen dient te worden. Er wordt jaarlijks gekeken of de vakantieweken opgenomen zijn. Indien dit niet het geval is ontvangt u een extra factuur voor de weken die niet opgenomen zijn geweest. Stopt u het contract binnen een jaar dan wordt gekeken of er gemiddeld aan het aantal opgenomen vakantieweken is voldaan. Wordt u kind 4 jaar dan kunt u de vakantieweken aanpassen of dient u rekening mee te houden dat de gemiddelde aantal vakantieweken per jaar opgenomen dient te worden. U dient een vakantie week minimaal een maand van te voren door te geven , dit ivm ons annuleringsbeleid. De week wordt dan gerekend als vakantie week.
9.8 Reserveringssysteem NiokidsKDV De Pettenvlet aan Zee werkt met een administratieprogramma Niokids. Na de inschrijving van uw kind(eren), krijgt u inlog gegevens van dit programma per e-mail. In het programma kunt u zien wanneer uw kind(eren) ingepland is/zijn, u kunt u een ruil aanvragen, opvangdagen annuleren, het factuur inzien en de jaaropgaaf kunt u hierin terugvinden. Wij helpen u graag bij problemen met het programma. Geeft u het gerust aan.
10. Afwijking van de beroepskracht-kindratioIn afwijking van de beroepskracht-kindratio wordt gebruik gemaakt van de 3 uurs regeling. Dat betekent dat er met openen, pauzes en einde van de middag maximaal één uur aansluitend in ieder geval 50% van de bezetting aanwezig is.
10.1 Drie uursregelingKinderdagverblijf De Pettenvlet aan zee biedt tien uur aaneengesloten opvang, De Pettenvlet aan zee mag drie uur per dag afwijken van de beroepskracht-kindratio (BKR). In het pedagogisch beleidsplan hoeft het kindcentrum niet meer de exacte tijdstippen vast te leggen waarop het kinderdagverblijf drie uur per dag afwijkt van de BKR. In het pedagogisch beleidsplan neemt het kinderdagverblijf algemene kaders op over de inzet van het personeel, de BKR en het afwijken hiervan volgens de drie-uursregeling
De werkwijze van kinderdagverblijf De Pettenvlet aan zee: De algemene openingstijden van De Pettenvlet aan zee zijn van 6.30 tot 18.00. Daarbij is de algemene brengtijd tussen 6.30 en 8.30, de ophaaltijd tussen 12.00 en 14.00 en tussen 16.00 en 18.00. Kinderen kunnen de gehele dag verblijven of een zelfgekozen tijd verblijven. De tijden wanneer de kinderen komen, staan vast in het contract of het kind heeft een flexibel contract en vraagt de ouder de gewenste tijden tussen 6.30 en 18.00 aan. De afwijking van de BKR gebruiken we in de ochtend wanneer nog niet alle pedagogisch medewerkers aanwezig zijn en in verband met wisselende brengtijden. De afwijking van de BKR gebruiken we tussen de middag tussen 12.00 en 14.00 voor de pedagogisch medewerker om pauze te nemen. De afwijking van de BKR gebruiken we aan het einde van de dag in verband met de diensttijd van de pedagogisch medewerker die vroeg is begonnen en eerder dan 18.00 naar huis gaat en in verband met de wisselende ophaaltijden van de kinderen tussen 16.00 en 18.00.
De maximale omvang van De Pettenvlet aan zee: De Pettenvlet aan zee bestaat uit 4 groepen; Torteltuin van maximaal 16 kinderen in de leeftijd van 0-4 jaar, de Stampertjes van maximaal 16 kinderen in de leeftijd van 1-4 jaar, Pluk & Aagje van maximaal 16 kinderen in de leeftijd van 2-4 jaar en een BSO van maximaal 40 kinderen in de leeftijd van 4-12 jaar.
De leeftijd opbouw van kindcentrum De Pettenvlet aan zee: De kinderen die verblijven op kindcentrum De Pettenvlet aan zijn in de leeftijd van 0 jaar tot 12 jaar. De groepen kunnen samengevoegd worden. Dit kan voorkomen tijdens het openen tussen 6.30 en 8.30 en sluiten tussen 16.00 en 18.00 , tijdens schoolvakanties en/of studiedagen tussen 6.30 en 18.00. Torteltuin vangt kinderen op in de leeftijd van 0-4 jaar, doorgaans worden er hier kinderen opgevangen in de leeftijd van 0-2 jaar, de Stampertjes vangt kinderen op in de leeftijd van 1-4 jaar, doorgaans worden er hier kinderen opgevangen in de leeftijd van 2-4 jaar, Pluk & Aagje vangt kinderen op in de leeftijd van 2-4 jaar en een BSO in de leeftijd van 4-12 jaar.
Algemene kaders: Inzet van het personeel Groep: Torteltuin Als er een groep van 3 kinderen verblijft is er minimaal 1 pedagogisch medewerker/beroepskracht aanwezig. Bij 4 t/m 16 kinderen zijn er minimaal 2 pedagogisch medewerkers/beroepskrachten aanwezig. We gebruiken hierbij de rekentool beroepskracht-kindratio. Gangbare personeelsdiensten De gangbare diensttijden/personeelsdiensten voor de medewerkers zijn: De medewerker start om 6.30 en werkt tot 8.30 De medewerker start om 6.30 en werkt tot 16.00 De medewerker start om 7.00 en werkt tot 16.30 De medewerker start om 7.30 en werkt tot 17.00 De medewerker start om 8.00 en werkt tot 17.30 De medewerker start om 8.30 en werkt tot 18.00 Het rooster wordt wekelijks na gekeken a.d.v. het aantal opgegeven kinderen, de medewerkers krijgen aan de hand daarvan hun rooster toegestuurd met welke dienst(tijd) ze werken. De reguliere pauzetijden Een reguliere pauzetijd voor een medewerker is tussen 12.30 en 13.00 Een regulier pauzetijd voor een medewerker is tussen 13.00 en 13.30 Een regulier pauzetijd voor een medewerker is tussen 13.30 en 14.00 Een regulier pauzetijd voor een medewerker is tussen 14.00 en 14.30 Iedere medewerker die langer als 5 uur op een dag werkt neemt een half uur pauze per dag regulier in de pauze tijd.
Groep: Stampertjes Als er een groep van 5 kinderen verblijft is er minimaal 1 pedagogisch medewerker/beroepskracht aanwezig. Bij 9 t/m 16 kinderen zijn er minimaal 2 pedagogisch medewerkers/beroepskrachten aanwezig. We gebruiken hierbij de rekentool beroepskracht-kindratio. Gangbare personeelsdiensten De gangbare diensttijden/personeelsdiensten voor de medewerkers zijn: De medewerker start om 6.30 en werkt tot 8.30 De medewerker start om 6.30 en werkt tot 16.00 De medewerker start om 7.00 en werkt tot 16.30 De medewerker start om 7.30 en werkt tot 17.00 De medewerker start om 8.00 en werkt tot 17.30 De medewerker start om 8.30 en werkt tot 18.00 Het rooster wordt wekelijks na gekeken a.d.v. het aantal opgegeven kinderen, de medewerkers krijgen aan de hand daarvan hun rooster toegestuurd met welke dienst(tijd) ze werken. De reguliere pauzetijden Een reguliere pauzetijd voor een medewerker is tussen 12.30 en 13.00 Een regulier pauzetijd voor een medewerker is tussen 13.00 en 13.30 Een regulier pauzetijd voor een medewerker is tussen 13.30 en 14.00 Een regulier pauzetijd voor een medewerker is tussen 14.00 en 14.30 Iedere medewerker die langer als 5 uur op een dag werkt neemt een half uur pauze per dag regulier in de pauze tijd.
Groep: Pluk & Aagje Als er een groep van 8 kinderen verblijft is er minimaal 1 pedagogisch medewerker/beroepskracht aanwezig. Bij 9 t/m 16 kinderen zijn er minimaal 2 pedagogisch medewerkers/beroepskrachten aanwezig. We gebruiken hierbij de rekentool beroepskracht-kindratio. Gangbare personeelsdiensten De gangbare diensttijden/personeelsdiensten voor de medewerkers zijn: De medewerker start om 6.30 en werkt tot 8.30 De medewerker start om 6.30 en werkt tot 16.00 De medewerker start om 7.00 en werkt tot 16.30 De medewerker start om 7.30 en werkt tot 17.00 De medewerker start om 8.00 en werkt tot 17.30 De medewerker start om 8.30 en werkt tot 18.00 Het rooster wordt wekelijks na gekeken a.d.v. het aantal opgegeven kinderen, de medewerkers krijgen aan de hand daarvan hun rooster toegestuurd met welke dienst(tijd) ze werken. De reguliere pauzetijden Een reguliere pauzetijd voor een medewerker is tussen 12.30 en 13.00 Een regulier pauzetijd voor een medewerker is tussen 13.00 en 13.30 Een regulier pauzetijd voor een medewerker is tussen 13.30 en 14.00 Een regulier pauzetijd voor een medewerker is tussen 14.00 en 14.30 Iedere medewerker die langer als 5 uur op een dag werkt neemt een half uur pauze per dag regulier in de pauze tijd.
BKR Wat is beroepskracht-kind ratio? De beroepskracht- kindratio (BKR) is de verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal kinderen in de groep van de kinderopvangorganisatie.
Afwijken van de BKR volgens de drie-uursregeling; In welke situaties wordt afgeweken van de BKR; In de ochtend tijdens de brengtijd van de kinderen Tussen de middag tijdens de pauzetijd van de medewerker en aan het einde van de dag tijdens de ophaaltijd van de kinderen
Welke pedagogisch afwegingen daarbij gelden; Tijdens de afwijking van de BKR zijn ieder geval minimaal de helft van het aantal benodigde aantal pedagogisch medewerkers aanwezig. De pedagogisch medewerker wordt tijdens schoolweken door een stagiaire ondersteunt als deze aanwezig is. De pedagogisch medewerker kan ondersteuning krijgen van de groepsassistent op maandag, dinsdag en donderdag. Aan de hand van het personeelsrooster wordt gekeken hoeveel kinderen er op de groep aanwezig zijn en wordt de groepsassistent zo nodig op de groep erbij ingepland. Er wordt pauze genomen op een gekozen moment wanneer er kinderen aan het rusten of aan het slapen zijn. Er wordt pauze genomen wanneer er een aantal kinderen zijn opgehaald waardoor er minder kinderen aanwezig zijn op de groep. We gebruiken de pedagogische vuistregels van het pedagogisch beleidsplan. Het bieden van emotionele veiligheid door te benoemen dat de pedagogisch medewerker/beroepskracht met pauze gaat maar straks weer terug komt. De interactievaardigheden van de pedagogisch medewerkers komen daarbij aan bod bijv. praten en uitleggen. Ook structuren komt naar voren. De pedagogisch medewerkers gaan regulier tijdens de pauzetijden met pauze waardoor het voor kinderen voorspelbaar is.
Hoe aandacht wordt besteed aan de behoeften van het kind als er minder beroepskrachten worden ingezet; De pedagogisch medewerker wordt tijdens schoolweken door een stagiaire ondersteunt. De pedagogisch medewerker kan ondersteuning krijgen van de groepsassistent op maandag, dinsdag en donderdag. Aan de hand van het personeelsrooster wordt gekeken hoeveel kinderen er op de groep aanwezig zijn en wordt de groepsassitent zo nodig op de groep erbij ingepland. Op momenten dat er minder beroepskrachten worden ingezet is het oog gericht op de kinderen en de behoeften. Bijv. de afwas wordt gedaan voordat de medewerker met pauze gaat of in de ochtend wanneer de 2e pedagogisch medewerker aanwezig is. Tijdens pauzetijd gaan er kinderen rusten of slapen. Met de andere kinderen wordt een rustige activiteit gedaan. Tijdens het breng en haal tijd van de kinderen wordt met de kinderen een rustige activiteit gedaan. Met de pedagogisch medewerker/beroepskracht wordt tijdens teamvergadering en/of coaching gesprek overlegt over de behoefte van het kind als er minder beroepskrachten worden ingezet. Als er bijvoorbeeld een kind veelal verdrietig is tijdens het brengen kunnen we er in het rooster rekening mee houden dat de groepsassistente aanwezig is tijdens deze momenten. Er wordt met pauze gegaan door de pedagogisch medewerker als de situatie op de groep daarom vraagt.
Verplichtingen Kindcentrum De Pettenvlet aan zee houdt een overzicht bij van de ingezette beroepskrachten en presentielijsten van kinderen (inclusief een indicatie van de aankomst- en vertrektijd van de kinderen) Er wordt vastgehouden aan de pauzeduur zoals deze is opgenomen in de kaders van het pedagogisch beleidsplan
11. Ouderbeleid 11.1 IntakegesprekkenTijdens het intake/kennismakingsgesprek geven we de ouders een kleine indruk van hoe er wordt gewerkt op de KDV De Pettenvlet aan Zee . We zorgen ervoor dat één van de pedagogisch medewerkers van te voren met de ouders een datum en tijdstip afspreekt, zodat de pedagogisch medewerker echt de tijd heeft om de ouders zo goed mogelijk te woord te staan. De ouders kunnen dan alles vragen en een rondleiding krijgen in en om KDV De Pettenvlet aan Zee . De ouders krijgen veel informatie dat zo duidelijk mogelijk wordt uitgelegd, ter ondersteuning krijgen ze de link naar de website mee, zodat ze alles nog eens na kunnen lezen. Ook krijgen ouders dan een inschrijfformulier mee. Bij de definitieve inschrijving wordt er opnieuw een afspraak gemaakt. De ouders worden ontvangen in het kantoor en er worden nog wat dingen besproken, contract, betaling, bijzonderheden en nog eventuele onduidelijkheden. De pedagogisch medewerkers van KDV De Pettenvlet aan Zee werken met een map waarin alle gegevens van het kind worden verzameld ( inschrijfformulier) Ook wordt er een afspraak gemaakt over de eerste wenochtend/middag. Wij willen zo goed mogelijk op de hoogte zijn over uw kind en willen opvang bieden die op één lijn staat als met de opvoeding thuis. Dit werkt voor alle partijen het beste.
11.2 OudergesprekkenOudergesprekken worden gevoerd door de mentor van uw kindje in ieder geval eenmaal per jaar of op verzoek van de ouders of van de pedagogisch medewerkers. Het welbevinden en de ontwikkeling van uw kindje komt dan aan bod. Mentor en ouders maken een afspraak voor een gesprek. Dit gesprek vind plaats in het kantoor of andere vrije ruimte, dit ten behoeve van de privacy voor ouders en kind. VVE kinderen hebben 3 maanden na de start een voortgangsgesprek, rond 3 jaar en voor de overgang naar de basisschool. Ook op verzoek kan een extra gesprek plaatsvinden. Tijdens het oudergesprek kan bij vraag of behoefte ouders worden doorverwezen naar een passende instantie voor verdere ondersteuning. We werken nauw samen met het consultatiebureau. We kunnen na goedkeuring van de ouder contact op nemen met het consultatiebureau voor overleg over een kind
11.3 OuderavondenMinstens één keer per jaar zal er een informatieavond plaatsvinden. Dit zal gaan over de actuele stand van zaken wat betreft kinderopvang. Op verzoek van ouders of pedagogisch medewerkers kan er een extra-avond worden georganiseerd, eventueel kan er een thema aan verbonden worden. Bijv. KinderEHBO.
11.4 OudercommissieVolgens het modelreglement uitgegeven door Boink, MOgroep en de Branchevereniging Ondernemers in de Kinderopvang is er een oudercommissie aangesteld. De oudercommissie is belangrijk omdat zij de belangen behartigt van de kinderen en ouders en zij adviezen geven aan De Pettenvlet aan zee met betrekking tot kwaliteit. Heeft u interesse om als ouder deel te nemen aan de oudercommissie dan kunt u dit aangeven bij Manon of Britta. Zij kunnen u informeren en in contact laten komen met de oudercommissie. Op de website staat een apart kopje over de oudercommissie, u kunt daar meer informatie lezen.
11.5 MedezeggenschapsraadTen alle tijden stellen wij de ouders in staat om mee te beslissen over een onderwerp.
12. Klachten regelementWe hopen dat ouders het met ons bespreken als ergens klachten over zijn en dat we er samen uitkomen. Is dit niet het geval dan kunt zich tot de klachtencommissie wenden. De klachtencommissie behandelt klachten en doet een aanbeveling aan de directie van KDV De Pettenvlet aan Zee.
Per 1 januari 2016 is er één landelijke geschillencommissie kinderopvang en peuterspeelzalen, deze komt in de plaats van de onafhankelijke klachtencommissies. De Pettenvlet aan Zee is geregistreerd bij de geschillencommissie. In het LRKP wordt de registratie vermeld en de GGD controleert of de kinderopvangorganisatie is aangesloten. Ouders kunnen een geschil indienen bij de geschillencommissie Kinderopvang en Peuterspeelzalen als; - De kinderopvangorganisatie niet binnen zes weken heeft gereageerd op een schriftelijke klacht. - De ouders en de kinderopvangorganisatie het niet binnen 6 weken eens zijn geworden over de afhandeling van de klacht. - de kinderopvang geen adequate klachtenregeling heeft. Op www.degeschillencommissie.nl kunt u meer info lezen of een geschil indienen.
13. Privacy regelementWij doen er alles aan om uw privacy te waarborgen en gaan daarom zorgvuldig om met persoonsgegevens. De Pettenvlet aan Zee houdt zich in alle gevallen aan de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Dit brengt met zich mee dat wij in ieder geval: - Uw persoonsgegevens verwerken in overeenstemming met het doel waarvoor deze zijn verstrekt, deze doelen en type persoonsgegevens zijn beschreven in ons Privacy beleid ( zie privacy beleid in keuze menu ) - Verwerking van uw persoonsgegevens beperkt is tot enkel die gegevens welke minimaal nodig zijn voor de doeleinden waarvoor ze worden verwerkt; - Vragen om uw uitdrukkelijke toestemming als wij deze nodig hebben voor de verwerking van uw persoonsgegevens; - Passende technische en organisatorische maatregelen hebben genomen zodat de beveiliging van uw persoonsgegevens gewaarborgd is; - Geen persoonsgegevens doorgeven aan andere partijen, tenzij dit nodig is voor uitvoering van de doeleinden waarvoor ze zijn verstrekt; - Op de hoogte zijn van uw rechten omtrent uw persoonsgegevens, u hierop willen wijzen en deze respecteren. Als De Pettenvlet aan Zee, zijn wij verantwoordelijk voor de verwerking van uw persoonsgegevens. Indien u na het doornemen van ons Privacy beleid, of in algemenere zin, vragen heeft hierover of contact met ons wenst op te nemen kan dit via de contactgegevens onder aan dit document.
De informatie die de ouders en de pedagogisch medewerkers onderling uitwisselen blijven onder hen. Wij, als pedagogisch medewerkers, zullen zorgvuldig omgaan met de informatie die wij van u hebben gekregen en dit niet uitwisselen met derden. De persoonsgegevens van uw kind en u worden in een dossier bewaard, die alleen ter inzage is voor u en de pedagogisch medewerkers. Dit dossier wordt bewaard in het kantoor in een kast die afgesloten wordt. Ook maken wij gebruik maken van een communicatieschrift. Daarin schrijven de pedagogisch medewerkers iedere keer als uw kind bij ons is geweest een rapportage over hoe de dag verlopen is, dit is doen we alleen voor de kinderen tot 2 jaar. Op de peutergroep hebben wij ervoor gekozen om de tijd die we kwijt waren aan de schriften schrijven beter aan de kinderen kunnen geven. Wij zouden het leuk vinden als de ouders zo nu en dan iets terug schrijven in dit communicatieschriftje, bij bijzonderheden. Videotraining komt regelmatig voor op de groep, voor onder andere coaching van de gecertificeerde VVE pedagogisch medewerkers (en andere cursussen/coaching doeleinden binnen het team). Dit gebeurt twee maal per jaar en er is verslaglegging voor de onderwijsinspectie. Het verslag voldoet aan de privacywet en de filmbeelden blijven binnen het team voor de bespreking en worden daarna vernietigd. Voor observatie door ons of andere professionals uit het netwerk van de sociale kaart kunnen ook filmbeelden gemaakt worden, altijd in overleg en met toestemming van de desbetreffende ouder! Eveneens worden de filmbeelden alleen gebruikt voor de gestelde doeleinden en na bespreking vernietigd.
14. Beleid op digitaal communicerenDigitaal communiceren kun je doen d.m.v. facebook e.d. De medewerkers van KDV De Pettenvlet zetten geen foto's/filmpjes of andere werkgerelateerde informatie op internet, als de ouders hebben aangegeven dit niet te willen. Dit wordt genoteerd in de intake van uw kind. De Pettenvlet aan zee heeft een pagina op facebook en een website, en zo nu en dan plaatsen we een nieuwtje. Geeft u het aan als u niet wilt dat uw kind(eren) op foto's op internet verschijnt.
15. Wet meldcodeBeroepskrachten hebben een bijzondere verantwoordelijkheid voor de veiligheid van de kinderen en ouders met wie zij in hun werk te maken hebben. Zij zijn degenen die in actie moeten komen als er mogelijk sprake is van kindermishandeling of huiselijk geweld. Wij maken gebruik van de wet meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling. Kindermishandeling door beroepskrachten valt evenmin onder het bereik van het protocol op De Pettenvlet aan Zee en de Wet meldcode. Meer informatie kunt u opvragen bij de leiding van De Pettenvlet aan Zee. Via de website vooreenveiligthuis.nl kunt u meer lezen over de werkwijze.
Via deze site bent u op de hoogte; http://www.rivm.nl/zoeken?query=gezondheidsrisico%27s+in+een+kindercentrum U kunt ook een specifiek protocol bij ons aanvragen
17. Vierogen beleidKDV De Pettenvlet aan Zee heeft gekozen voor een camera, met beeld en geluid, op de babygroep en op de peutergroep om op deze wijze altijd te voldoen aan het vier ogenprincipe. De eigenaresses kunnen inloggen op laptop en mobiele telefoon met wachtwoord en is alleen voor hun toegankelijk. In de deuren van de groepen naar de hal zit glas , waardoor er altijd zicht is op de groep. Ook is er glas in de deuren van de badkamer op de beneden verdieping. Je kunt elkaar hierdoor altijd controleren . Tevens is er een groepsassistente die door het pand als vliegende keep, aanwezig is op bepaalde dagen en drukke momenten. Op woensdag, vrijdag en in schoolvakanties kan het voorkomen dat er één samengestelde groep is van kinderen van 0-4 jaar, 2-12 jaar en of van 0 - 12 jaar. We kiezen dan liever voor het toezicht en veiligheid op de groep. Er worden wel activiteiten geboden naar leeftijden, voor ieder wat wils. Als blijkt dat de groep te onrustig is kan er gekozen worden voor te splitsen naar de peutergroep.
Achterwacht regeling ; Op het moment dat er een pedagogisch medewerker alleen in het pand is zijn Manon Duinmeijer en Britta Kooij bereikbaar en binnen 15 minuten aanwezig op de Pettenvlet. Mevrouw Kooij woont op 500 mtr van de Pettenvlet. Tevens kan er altijd gebeld worden met een collega die in Petten woonachtig is. Waarvan 3 woonachtig in Petten zijn.
18. Kindvolgsysteem doen, praten, bewegen en rekenenJonge kinderen ontwikkelen zich sprongsgewijs. Het observeren en registreren van de brede ontwikkeling is noodzakelijk om het ontwikkelingsverloop in beeld te brengen en te kunnen volgen. En vroegtijdig achterstanden kunnen registreren en signaleren. Hierdoor kunnen de pedagogisch medewerkers voortdurend inspelen op de speelleerbehoefte van kinderen. Volgen, signaleren en kindgericht werken zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Het levert informatie om de ontwikkeling doelgericht te stimuleren (opbrengstbewust werken). Observaties vormen ook de basis voor het gesprek met ouders en collega’s over het kind. Aandachtspunten bij observeren en registreren zijn:
* sociale en emotionele ontwikkeling: zelfredzaamheid en spel
* spraak- en taalontwikkeling: ontluikende geletterdheid
* ontluikende reken- en wiskundeontwikkeling
* (senso)motorische ontwikkeling Kindvolgsystemen zijn een middel bij observatie en registratie.
Het programma Doen praten en bewegen van CED-groep is een compleet kindvolgsysteem. Pedagogisch medewerkers volgen en stimuleren de ontwikkeling van 0-4 jarigen, op het gebied van motoriek, spraak/taal,sociale competentie en rekenen. De vragen in de obsrevatielijsten gaan over concreet observeerbaar gedrag. Met de handelingssuggesties kunnen we het kind extra stimuleren wanneer het wat achterblijft in de ontwikkeling.
We hebben dit observatiesysteem per april 2021. De kinderen die binnen nu en juli 2021 4 jaar worden, worden nog volgens ons vorige observatiesysteem geobserveerd en afgerond: Edu- maps. We hebben gekozen voor het nieuwe observatiesysteem omdat dit goed bij ons voor- en vroeg schools educatieprogramma Uk en Puk past. Tevens is het invullen voor de pedagogisch medewerkers vergemakkelijkt en zijn de vragen duidelijker en specifieker te beantwoorden.
De pedagogisch medewerkers houden de ontwikkeling bij van uw kindje al vanaf zijn/haar komst. Ieder jaar worden de leerlijnen bijgehouden door de toegewezen mentor en bij overgang naar een volgende groep wordt eveneens de ontwikkeling geobserveerd en in een oudergesprek met de ouder besproken. De mentor is verantwoordelijk voor de overdracht naar de volgende mentor of school en BSO. Als blijkt dat er achterstanden ontstaan wordt er een plan van aanpak gemaakt met behulp van het observatieprogramma. Ouders kunnen wanneer nodig doorverwezen worden naar een passende instantie voor verdere ondersteuning te denken aan bijvoorbeeld: huisarts, fysiotherapeut, logopedist, GGD voor opvoedvragen etc. Ouders geven toestemming voor de overdracht van kennis aan de basisschool en BSO en eventueel aan passende instanties voor ondersteuning bij achterstanden of bijzonderheden in de ontwikkeling.
Kinderen in de leeftijd van 2,5 jaar - 4 jaar die peuteropvang genieten kunnen geadviseerd worden voor extra vve ondersteuning. Deze kinderen worden geobserveerd 3 maanden, na de start, rond de 3 jarige leeftijd en 3 maanden voor de overgang naar de basisschool. Voor de VVE is er een apart beleidsplan. Als er problemen thuis zijn kunnen ook adviezen gegeven worden door de pedagogisch medewerkers naar instanties. Zijn er meerdere instanties betrokken dan lichten we u in als we een melding in de Verwijsindex gaan doen.
20. Veiligheid en gezondheidsbeleidWe werken met een veiligheid en gezondheid beleid. Het actuele veiligheid en gezondheid beleid kunt u inzien op de website onder het kopje veiligheid en gezondheidsbeleid.
21. Pedagogisch beleidsmedewerker en coachDe wet IKK (Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang ) schrijft voor dat elke kinderopvang organisatie vanaf 1 januari 2019 een pedagogisch beleidsmedewerker/coach in dienst moet hebben, die gekwalificeerd is voor het ontwikkelen en implementeren van het pedagogisch beleid. Ook dient elke kinderopvang organisatie de pedagogisch medewerkers jaarlijks te coachen. Manon is bij ons de pedagogisch beleidsmedewerker/coach en Britta is bezig met de opleiding en hoopt in 2024 af te ronden. Mirthe en Alyssa zijn ook begonnen met de opleiding en hopen deze ook in 2024 af te ronden.
21.1 Coaching en beleidOp de Pettenvlet aan Zee, vond er al vaak coaching en bijsturing van het beleid plaats. Er zal voor u en voor de medewerkers niet veel veranderen. Er vindt namelijk altijd coaching plaats, tijdens werkoverleg, cursus oog voor interactie, de baby cursus, en de VVE video verslaglegging. Manon zorgt voor de implementatie en borging van het pedagogisch beleid. Er is structureel overleg bij de gemeente met diverse locatie managers van verschillende kinderopvang organisaties. Het verschil nu is dat met de komst van deze wet wij het inzichtelijk moeten maken voor ouders, GGD en medewerkers. Wij zijn ook verplicht uren hiervoor vast te stellen. In de inzet van deze uren mogen wij echter alleen de medewerkers mee tellen met de juiste vooropleiding. Zoals boven vermeld is de pedagogisch beleidsmedewerker verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van ons pedagogisch beleid.
Er wordt onder andere tijd besteed aan de ontwikkeling of vernieuwing van pedagogisch beleid, het kindvolgsysteem Doen, Praten, Bewegen en Rekenen van de CED, VVE beleid, mentorschap, cursus en bijscholing en overige beleidsontwikkelingen en evaluatie van het pedagogisch beleid.
Vanaf 1 januari 2019 wordt iedere pedagogisch medewerker jaarlijks gecoacht. Per fulltime formatieplaats wordt minimaal 10 uur coaching per jaar berekend. Bij de bepaling van het gemiddeld aantal coachingsuren per locatie/groep is vooral rekening gehouden met de vraag van medewerkers en teams. Daar waar nodig kunnen wij gedurende het jaar flexibel zijn wanneer specifieke individuele coaching behoefte is. Bij de verdeling van de coachingsuren zorgen we er voor dat elke pedagogisch medewerker, jaarlijks een vorm van coaching ontvangt. Gedurende het jaar wordt dit door Manon geregistreerd. Op kantoor is de verdeling van de uren en het aantal uren in te zien.
21.2 Pedagogisch beleidsmedewerker VEVanaf januari 2022 zijn wij verplicht als kinderopvang organisatie een pedagogisch beleidsmedewerker VE in te zetten in de voorschoolse educatie (VE). Deze uren worden boven op de coaching en beleid uren berekend. Onze ped. beleidsmedewerker VE is Manon Duinmeijer. Hoe gaan wij als organisatie deze uren inzetten;
De uren VE worden ingezet voor extra coaching op het gebied van VE Bijvoorbeeld; ondersteunen bij overleg opstellen behandelplan VE, groepsrapporten maken en individuele VE plannen schrijven
De extra uren worden ook ingezet voor beleidsontwikkeling op het gebied van VE. Bijvoorbeeld gesprekken met gemeente, scholen, of bijscholing pedagogisch medewerkers
De uren worden tevens gebruikt om meewerkend te coachen. De pedagogisch beleidsmedewerker/ coach werkt mee op de groep Bijvoorbeeld voor extra observatie, persoonlijke coaching en sturing geven
KDV de Pettenvlet aan zee heeft op 1 januari 2024 (peildatum), 2 kinderen met een VE indicatie wat inhoudt dat er 20 uur extra wordt ingezet voor de Ped. beleidsmedewerker VE.
Gezonde Kinderopvang is met resultaat samen werken aan gezond opgroeien. Want elk kind verdient een gezonde start. De partners van Gezonde Kinderopvang ondersteunen kinderopvangorganisaties met een scholing en een praktische aanpak. Daarmee werken organisaties structureel aan een gezonde leefstijl van kinderen en deskundigheid van medewerkers.
Gezonde Kinderopvang is een initiatief van de ministeries van VWS en SZW. Landelijke kennis- en onderzoeksinstituten werken hierin samen, ondersteund branche- en koepelorganisaties. De coördinatie ligt bij het Voedingscentrum en RIVM.